Der Police Service of Scotland ist die zweitgrößte Polizei im Vereinigten Königreich. Erst seit 2011 verfügt Schottland über eine eigene Polizei: dies wurde damals von der schottischen Regierung mit der Police and Fire Reform Act 2012 umgesetzt. Der Police Service of Scotland wurde am 1. April 2013 durch den Zusammenschluss von acht regionalen Polizeikräften in Schottland, der Central Scotland Police, der Dumfries and Galloway Constabulary, der Fife Constabulary, der Grampian Police, der Lothian and Borders Police, der Northern Constabulary, der Strathclyde Police, der Tayside Police sowie den Fachdiensten der Scottish Police Services Authority und der Scottish Crime and Drug Enforcement Agency gegründet. Ihren Hauptsitz hat die schottische Polizei in Kincardine in Fife.

Eintritt in die Polizei

1. Die Bewerbung: Wenn man sich dazu entscheidet, ein Polizist werden zu wollen, sollte man erst einmal prüfen, ob man überhaupt die Kriterien erfüllt, um ein Polizist werden zu können. Dazu zählen beispielsweise das Alter (ein Bewerber muss mindestens 18 Jahre alt sein) und die mentale und physische Stabilität, um der oftmals schwierigen Arbeit eines Polizisten gewachsen sein zu können. Wenn man alle Kriterien erfüllt, bewirbt man sich im ersten Schritt online. Bei der Bewerbung geht es nicht nur um die Auflistung von Qualifikationen oder persönliche Informationen, sondern auch um das Beantworten von Fragen, welche auf die Kompetenz des Bewerbers hindeuten.

2. Prüfungen: Im zweiten Durchgang der Bewerbung geht es darum, verschiedene Prüfungen in den Bereichen Rechnen und Schreiben, situationsbedingtes Urteilsvermögen sowie logisches Denken zu absolvieren.

3. Assessment Center & Gespräch: Wenn die Bewerber die Prüfungen bestanden haben, müssen sie am Assessment Center teilnehmen und führen anschließend ein Bewerbungsgespräch.

4. Gesundheitsprüfung: Zum Schluss müssen alle Bewerber sich einer Untersuchung unterziehen, bei welcher die körperliche Fitness und die Sicht geprüft wird. Die Bewerber müssen sich auch einem Drogentest unterziehen. Wenn diese letzten Prüfungen bestanden sind, wird man zum Polizist.

Ausbildung

Die Ausbildung zum Polizisten dauert zwei Jahre und wird Probationary Training genannt. Niemand sollte die Ausbildungszeit auf die leichte Schulter nehmen, denn sie ist sehr anstrengend und intensiv. Die Ausbildung findet an Police Scotland Training and Recruitment Centres, dem Scottish Police College in Tulliallan und der jeweiligen Polizeidivision, für welche man arbeitet, statt. Vor allem das Scottish Police College verfügt über einen einzigartigen und sehr disziplinierten Tages- und Trainingsablauf. Die Bewerber werden sowohl auf physische, als auch auf akademische Hinsicht herausgefordert. Die Ausbildung ist in vier Module aufgeteilt, welche im Zeitraum von zwei Jahren absolviert werden:

Module 1 | 11 week course at Police Scotland College | Tulliallan
Die Auszubildenden erhalten Training in den Bereichen Legislation, Sicherheit von Beamten, Umgang mit Notfällen sowie körperliche Fitness. Der Kurs ist in sechs Teile unterteilt:

› Polizei und die Gemeinschaft
› Beweise
› Kriminalität
› Polizeipflichten
› Verkehrskontrolle
› Büroarbeit

Zum Ende des Kurses wird eine Prüfung abgehalten. Während der Zeit am Police Scotland College müssen die Bewerber zudem zwei Tests, bei welcher ihre körperliche Fitness geprüft wird, bestehen.

Module 2 | Divisional Training
Die Auszubildenden erhalten in ihrer Polizeidivision IT Training. Diese Phase der Ausbildung dauert etwa 5 – 7 Tage.

Module 3 | Operational Phase
Nun beginnt die Praxisphase der Ausbildung. Die Auszubildenden werden in die Arbeitswelt eines Polizeibeamten eingeführt und erhalten einen Ausbilder, welcher ihnen zur Seite steht. Sie bekommen Lehraufträge und müssen an der Lösung von fiktiven Fällen arbeiten. Während dieser Zeit sammeln die Auszubildenden Beweisstücke in ihrer Evidence Portfolio. Jene wird die Grundlage für ihre Abschlussprüfung bilden.

Module 4 | Assessment
Während ihrer Ausbildung müssen die Auszubildenden zu drei verschiedenen Zeitpunkten ein Training an einem der Training Centres absolvieren. Diese Trainings beinhalten immer einen Fitnesstest und eine mündliche sowie eine schriftliche Prüfung. Jene finden in den Wochen 44, 60 und 92 ihrer Ausbildung statt. Die Ausbildung gilt als erfolgreich abgeschlossen, wenn die Auszubildenden ihr Confirmation Exam bestanden haben.

Ränge

Polizisten sprechen Beamte, welche über einen höheren Rang verfügen, oft als «Sir» (männlich) oder «Ma‘am» (weiblich) an. So soll sowohl der Autorität des Rangs selbst, als auch der Person, welche ihn besitzt, Respekt gezollt werden. Um geschlechtsneutral sprechen zu können, werden viele Beamten einfach mit ihrem Rang angesprochen: «Ja, Inspector» statt «Ja, Sir». Rängen bis zum Chief Superintendent wird oftmals ein «Detective» vorangestellt, um die Besonderheit in Sachen Verbrechensermittlung hervorzuheben.

Es gibt viele Fachgebiete, auf welche ein Polizist sich konzentrieren kann: Community Policing (zum Beispiel Kriminalitätsrückgang oder Verkehrskontrolle), Investigation (zum Beispiel Forensik, Finanzkriminalität oder Counter Terrorism) und Intelligence (zum Beispiel Cyber Crime, Aufsicht oder verdeckte Ermittlung). Je nach Rang wird die Verantwortung, welche ein Polizeibeamter in seinem Fachgebiet zu tragen hat, größer, umso höher der Rang ist.

Police Constable
Dies ist der Rang, auf welchem jeder junge Polizist beginnt. Polizisten dieses Rangs haben die Aufgabe, Verbrechen aufzuspüren und zu verhindern. Je nach Fachbereich kann ein Constable auch ein Special Constable oder ein Specialist Practitioner sein. Das Gehalt beginnt bei etwa 20.000 Pfund bis 26.000 Pfund pro Jahr und kann im Laufe von zehn Jahren bis zu 41.000 Pfund steigen.

Sergeant
Sergeant ist der erste überwachende Rang im Feld der Polizeiarbeit. Polizeibeamte dieses Rangs befinden sich meist im Einsatz. Die Arbeit ist hart und kann gefährlich werden, doch die Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Anführer eines eigenen Teams sind verlockend. Sergeants sind dafür zuständig, dass ihr Team stets hochmotiviert ist und effektive Arbeit an den Frontlinien gesichert ist. Zu den vielen Aufgaben eines Sergeant zählen unter anderem die Auswertung von Informationen und Intel aus und die Gefahrenabschätzung. Das Gehalt von Polizisten, welchen diesen Rang bekleiden, beginnt zwischen 43.000 Pfund und 46.000 Pfund. Es steigt mit jedem Jahr.

Inspector
Inspektoren befinden sich meist im Einsatz und Polizeibeamte, welche diesen Rang erreicht haben, werden auch als «Middle-Manager» angesehen. Sie fügen den polizeilichen Ermittlungen eine strategische Perspektive hinzu. Sie planen, managen und überwachen Ermittlungen und arbeiten effizient daran, Ressourcen dorthin zu bringen, wo sie gebraucht werden. Ein Inspektor kann in verschiedenen Bereichen tätig sein – demnach kann er auch ein Specialist Manager, Chief Inspector oder ein Expert Adviser sein. Das Gehalt beginnt zwischen 53.000 Pfund und 59.000 Pfund; es steigt mit jedem Dienstjahr.

Superintendent
Der Rang eines Superintendent ist der erste Rang auf dem Senior Manager Levels. Polizeibeamte dieses Rangs sind für die Organisation und Leitung von größeren und komplexen Bereichen zuständig und übernehmen oft die Verantwortung für ein ganzes Gebiet oder ein Ermittlerteam. Außerdem sind sie oftmals ein Entscheidungsträger, wenn es um besonders schwierige Fälle und Geschehnisse geht. Das Jahresgehalt eines Superintendent liegt je nach Gebiet zwischen 70.000 Pfund und 82.000 Pfund und steigt mit jedem Dienstjahr.

Chief Constable
Der Rang des Chief Constable ist der höchste Rang in der schottischen Polizei. Sie sind dafür zuständig, den Polizeiapparat anzuführen und zu leiten. Einem Chief Constable unterstehen auch noch der Deputy Chief Constable, der Assistant Chief Constable und ein eigenes Team. Je nach Polizeiapparat liegt das Jahresgehalt eines Chief Constable zwischen 146.000 Pfund und 204.000 Pfund. Bei der Police Scotland kann das Gehalt bis zu 214.000 Pfund jährlich ansteigen.